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崗位職責
1、負責開展招聘工作，執行招聘工作流程，負責員工招聘甄選、入職、轉正、調動、離職等手續的辦理；
2、根據公司的培訓計劃，組織開展相關的培訓工作，協助開展公司人才梯隊建設工作；
3、審核各部門的考勤數據，統計及分析員工月度考核數據，協助業務部門進行考核指標的優化調整及運用；
4、協助開展公司任職資格體系建設工作；
5、執(zhi)行人力資源(yuan)管(guan)理(li)各項(xiang)實務(wu)的操作(zuo)流程和各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度的實施，配合其他(ta)業務(wu)部門(men)工作(zuo)。

任職要求及薪資待遇
1、統招一本或以上學歷，人力資源相關專業；
2、具備3年或以上人力資源崗位相關工作經驗（接受20-21屆優秀畢業生），建筑行業工作經驗或持人力資源管理證書優先考慮；
3、熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核、員工關系等模塊專業知識，掌握office辦公軟件操作技巧；
4、具有良好的溝通協調能力及一定的抗壓能力；
5、接受人力資源崗位不同模塊之間的輪崗安排。


薪資水平：8-12萬/年

崗位職責

1、負責(ze)(ze)專業施工(gong)圖預(yu)算(suan)、項(xiang)目內(nei)部責(ze)(ze)任合同(tong)、項(xiang)目成本測算(suan)、項(xiang)目成本分析、分部分項(xiang)結算(suan)及(ji)工(gong)程結算(suan)；2、負責(ze)(ze)工(gong)資(zi)單審(shen)核及(ji)勞(lao)務分包合同(tong)編(bian)制(zhi)、備案；3、負責(ze)(ze)編(bian)制(zhi)計(ji)劃產值、進(jin)(jin)度產值及(ji)協(xie)(xie)助工(gong)程進(jin)(jin)度款回收，協(xie)(xie)助開(kai)(kai)展(zhan)簽(qian)證(zheng)變(bian)更；4、協(xie)(xie)助開(kai)(kai)展(zhan)招(zhao)投(tou)標，編(bian)制(zhi)商(shang)務標書；5、負責(ze)(ze)進(jin)(jin)行項(xiang)目成本分析，收集相(xiang)關工(gong)程資(zi)料。

任職要求及薪(xin)資待遇

1、統招(zhao)本(ben)科及以上學歷(li)，建(jian)筑工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)造(zao)價等專(zhuan)業(ye)；2、具(ju)備3年或以上招(zhao)投標(biao)、工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)預結算(suan)相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗；3、熟悉施工(gong)(gong)圖紙、相(xiang)關(guan)建(jian)筑工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)造(zao)價知識，掌(zhang)握易(yi)達、廣聯達等軟件(jian)操作(zuo)技巧；4、持一級注冊造(zao)價師證書優(you)先考(kao)慮(lv)。薪資水平：12-18萬(wan)/年

崗位職責
1、配合項目團隊完成從設計方案到施工階段的BIM模型的搭建及優化工作；
2、負責機電、土建BIM模型創建、審核和維護，負責各專業間的碰撞檢查，并對機電管線綜合優化調整；
3、運用BIM技術展開各專業深化設計，進行碰撞檢測并與設計院、項目部進行充分溝通、解決并記錄問題；
4、利用BIM深化模型優化施工方案，在各施工階段為各部門提供BIM模擬方案；
5、負責土建、機電運用應用與培訓，協調各方土建、機電人員BIM應用，BIM系統和客戶端的操作。

6、配(pei)合項(xiang)目需求(qiu)，負(fu)責BIM各項(xiang)拓展應用（綠色建筑設計(ji)、節能分析、室(shi)內外(wai)渲(xuan)染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬模擬、工程量統計(ji)等）

任職要求及薪資待遇
1、統招本科或以上學歷（經甄選能力優秀者學歷可放寬至大專），建筑、結構、電氣、給排水、暖通等相關專業；
2、兩年以上BIM工作經驗，有過設計單位或施工單位工作經歷優先；
3、具有較強的溝通能力、團隊協作能力和抗壓能力；
4、掌握基礎的建筑、結構、機電專業知識及施工圖識圖能力，熟練掌握企業BIM軟件、三維制圖軟件等的使用。


薪資水平：10-18萬/年

崗位職責 1、負責單位工程材料收、發、存管理工作，建立材料臺賬，做好材料使用統計和分析； 2、按照材料堆放平面布置圖，做好現場材料管理； 3、負責監督班組工人合理使用材料，按制度簽發材料并辦理領料手續，及時登記臺賬，每月做好盤點工作。 任職要求及薪資待遇 1、統招大專及以上學歷，建筑、財務、計算機等相關專業； 2、熟悉建筑材料、倉庫管理知識； 3、具備高度的工作責任心，良好的溝通能力及團隊協作意識。 薪資水平：8-13萬/年