- 職位名稱
- 工作地點
- 招聘人數
- 學歷要求
- 人力資源專員
- 云浮、佛山、東莞、惠州
- 1
- 本科
崗位職責
1、負責開展招聘工作，執行招聘工作流程，負責員工招聘甄選、入職、轉正、調動、離職等手續的辦理；
2、根據公司的培訓計劃，組織開展相關的培訓工作，協助開展公司人才梯隊建設工作；
3、審核各部門的考勤數據，統計及分析員工月度考核數據，協助業務部門進行考核指標的優化調整及運用；
4、協助開展公司任職資格體系建設工作；
5、執(zhi)行人力(li)資源管(guan)理(li)各(ge)項實務(wu)的(de)操(cao)作流程(cheng)和各(ge)項規章制度的(de)實施，配合其他業(ye)務(wu)部門工作。
任職要求及薪資待遇
1、統招一本或以上學歷，人力資源相關專業；
2、具備3年或以上人力資源崗位相關工作經驗（接受20-21屆優秀畢業生），建筑行業工作經驗或持人力資源管理證書優先考慮；
3、熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核、員工關系等模塊專業知識，掌握office辦公軟件操作技巧；
4、具有良好的溝通協調能力及一定的抗壓能力；
5、接受人力資源崗位不同模塊之間的輪崗安排。
薪資水平：8-12萬/年
- 造價工程師（安裝、土建、市政）
- 云浮、佛山、東莞、惠州
- 1
- 本科
崗位職責
1、負(fu)(fu)責(ze)專(zhuan)業施工(gong)圖預算(suan)、項(xiang)目(mu)內部責(ze)任合同(tong)、項(xiang)目(mu)成(cheng)本(ben)測算(suan)、項(xiang)目(mu)成(cheng)本(ben)分析、分部分項(xiang)結算(suan)及(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)結算(suan)；2、負(fu)(fu)責(ze)工(gong)資單審核及(ji)勞務分包合同(tong)編制、備案；3、負(fu)(fu)責(ze)編制計劃產值(zhi)、進(jin)度(du)產值(zhi)及(ji)協助工(gong)程(cheng)(cheng)進(jin)度(du)款回收，協助開展簽證變(bian)更；4、協助開展招投標，編制商務標書；5、負(fu)(fu)責(ze)進(jin)行(xing)項(xiang)目(mu)成(cheng)本(ben)分析，收集(ji)相關工(gong)程(cheng)(cheng)資料。
任職要(yao)求及薪資待(dai)遇
1、統招(zhao)本科及以上(shang)學歷(li)，建筑(zhu)(zhu)工(gong)(gong)程(cheng)、工(gong)(gong)程(cheng)造價(jia)等(deng)專業；2、具備3年或以上(shang)招(zhao)投標、工(gong)(gong)程(cheng)預(yu)結算相關工(gong)(gong)作經驗；3、熟悉(xi)施工(gong)(gong)圖紙、相關建筑(zhu)(zhu)工(gong)(gong)程(cheng)造價(jia)知識，掌握易達(da)、廣聯達(da)等(deng)軟(ruan)件操(cao)作技巧；4、持一級注冊(ce)造價(jia)師證(zheng)書優先考慮(lv)。薪資(zi)水平：12-18萬/年
- BIM工程師 （土建、機電）
- 云浮、佛山、東莞、惠州
- 1
- 本科
1、配合項目團隊完成從設計方案到施工階段的BIM模型的搭建及優化工作；
2、負責機電、土建BIM模型創建、審核和維護，負責各專業間的碰撞檢查，并對機電管線綜合優化調整；
3、運用BIM技術展開各專業深化設計，進行碰撞檢測并與設計院、項目部進行充分溝通、解決并記錄問題；
4、利用BIM深化模型優化施工方案，在各施工階段為各部門提供BIM模擬方案；
5、負責土建、機電運用應用與培訓，協調各方土建、機電人員BIM應用，BIM系統和客戶端的操作。
6、配(pei)合項(xiang)目需(xu)求，負責BIM各項(xiang)拓(tuo)展應用(yong)（綠色建(jian)筑設計、節能分析、室(shi)內外渲染、虛(xu)擬(ni)漫游、建(jian)筑動畫、虛(xu)擬(ni)模擬(ni)、工程量統計等）
1、統招本科或以上學歷（經甄選能力優秀者學歷可放寬至大專），建筑、結構、電氣、給排水、暖通等相關專業；
2、兩年以上BIM工作經驗，有過設計單位或施工單位工作經歷優先；
3、具有較強的溝通能力、團隊協作能力和抗壓能力；
4、掌握基礎的建筑、結構、機電專業知識及施工圖識圖能力，熟練掌握企業BIM軟件、三維制圖軟件等的使用。
薪資水平：10-18萬/年
- 物控工程師
- 云浮、佛山、東莞、惠州
- 1
- 本科
