我隊一(yi)直(zhi)是全局(ju)的(de)(de)一(yi)個以礦(kuang)產(chan)(chan)開(kai)發(fa)為主業大(da)隊，在(zai)金屬礦(kuang)產(chan)(chan)勘查開(kai)發(fa)上，為國家做出(chu)過(guo)很(hen)大(da)貢獻(xian)，曾經輝煌多年。自1999年單位(wei)經濟(ji)(ji)(ji)跌入(ru)低谷以來，經過(guo)不(bu)懈的(de)(de)努力，現已步入(ru)了(le)(le)良(liang)性發(fa)展(zhan)軌道(dao)，經濟(ji)(ji)(ji)正(zheng)呈現持續(xu)穩定(ding)增長局(ju)面(mian)，但(dan)與系(xi)統內兄(xiong)弟單位(wei)相比，在(zai)經濟(ji)(ji)(ji)和(he)職(zhi)工(gong)收(shou)入(ru)上都低于行業水(shui)平(ping)。新一(yi)屆領導班子們，及時(shi)(shi)調(diao)整經濟(ji)(ji)(ji)發(fa)展(zhan)思路(lu)，適時(shi)(shi)的(de)(de)提出(chu)“發(fa)展(zhan)地礦(kuang)經濟(ji)(ji)(ji)，增加(jia)職(zhi)工(gong)收(shou)入(ru)，構建和(he)諧文明六隊” 這一(yi)核心價值觀。凝聚了(le)(le)人心，鼓(gu)舞了(le)(le)職(zhi)工(gong)的(de)(de)士氣。
“發展(zhan)地(di)(di)礦(kuang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)”，單位(wei)經(jing)(jing)(jing)營(ying)的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)是獲取利(li)潤，使資(zi)本(ben)最大(da)(da)(da)化。地(di)(di)勘單位(wei)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)在追求利(li)潤最大(da)(da)(da)化的(de)(de)(de)(de)同時(shi)，更要重(zhong)點關注(zhu)可持(chi)續發展(zhan)。目(mu)前，地(di)(di)勘經(jing)(jing)(jing)濟(ji)形成(cheng)以地(di)(di)質調查(cha)、工(gong)勘施(shi)工(gong)、礦(kuang)產開發和(he)多種(zhong)經(jing)(jing)(jing)營(ying)四(si)大(da)(da)(da)產業(ye)，這四(si)大(da)(da)(da)產業(ye)形成(cheng)了地(di)(di)勘經(jing)(jing)(jing)濟(ji)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)支柱(zhu)。而我隊是以礦(kuang)產開發為(wei)主業(ye)，在地(di)(di)質找礦(kuang)領(ling)域(yu)擁有成(cheng)熟的(de)(de)(de)(de)技(ji)術和(he)豐富的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，近兩年隊領(ling)導(dao)們，及時(shi)調整經(jing)(jing)(jing)濟(ji)發展(zhan)思路，借(jie)助國家對地(di)(di)質工(gong)作(zuo)礦(kuang)山的(de)(de)(de)(de)整裝勘查(cha)工(gong)作(zuo)，積極在自身礦(kuang)權區域(yu)，聯合(he)社會資(zi)金加大(da)(da)(da)礦(kuang)區探礦(kuang)投資(zi)，為(wei)我隊長期經(jing)(jing)(jing)濟(ji)發展(zhan)做好了鋪墊工(gong)作(zuo)。
單位經濟的(de)(de)發(fa)展壯大，不僅表(biao)現(xian)有(you)好的(de)(de)發(fa)展思路，還要(yao)有(you)較強的(de)(de)資(zi)(zi)(zi)金(jin)相支(zhi)(zhi)撐，在(zai)任何時候單位可支(zhi)(zhi)配(pei)的(de)(de)資(zi)(zi)(zi)金(jin)數量都是有(you)限的(de)(de)，但對資(zi)(zi)(zi)金(jin)的(de)(de)需求是無(wu)限的(de)(de)，應通(tong)過分析預測(ce)后，把籌集到(dao)(dao)的(de)(de)可支(zhi)(zhi)配(pei)資(zi)(zi)(zi)金(jin)有(you)效(xiao)地組合(he)起來，保持(chi)合(he)理的(de)(de)配(pei)置結(jie)構。確定各項目資(zi)(zi)(zi)金(jin)計劃額度，并將其分解下(xia)達到(dao)(dao)各項目，以求最小的(de)(de)資(zi)(zi)(zi)金(jin)消耗和占(zhan)用(yong)，實現(xian)最大的(de)(de)資(zi)(zi)(zi)金(jin)收益。
“增(zeng)加(jia)職工(gong)(gong)(gong)收(shou)入”， 企(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)是企(qi)業(ye)的第一(yi)資源，是引領企(qi)業(ye)成功的關鍵，是企(qi)業(ye)興衰的核心(xin)因素，擁有(you)(you)(you)一(yi)支相對穩定(ding)(ding)的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)隊伍，對企(qi)業(ye)的健康發展(zhan)而(er)(er)言具有(you)(you)(you)重要意(yi)義。企(qi)業(ye)可以(yi)有(you)(you)(you)眾多激(ji)勵措施(shi)，打造穩定(ding)(ding)的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)隊伍，如加(jia)強企(qi)業(ye)文化(hua)建設，嚴明賞(shang)罰，切實改善、提(ti)(ti)高員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)待遇等(deng)。在所有(you)(you)(you)這些措施(shi)中，切實提(ti)(ti)高企(qi)業(ye)職工(gong)(gong)(gong)收(shou)入，真(zhen)正(zheng)實現(xian)企(qi)業(ye)與職工(gong)(gong)(gong)的利(li)益共享，無疑是最重要的一(yi)環。從(cong)企(qi)業(ye)的角度，切實重視到企(qi)業(ye)利(li)益與員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)利(li)益的一(yi)致(zhi)性，重視員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的收(shou)入穩定(ding)(ding)增(zeng)長的重要性。只有(you)(you)(you)較(jiao)好解決了員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的衣食住(zhu)行等(deng)生活所需，企(qi)業(ye)才(cai)有(you)(you)(you)凝聚力和向(xiang)心(xin)力，才(cai)能留得(de)住(zhu)人才(cai)，從(cong)而(er)(er)在長期上有(you)(you)(you)利(li)于企(qi)業(ye)自身的發展(zhan)。為企(qi)業(ye)走向(xiang)和諧，可持續(xu)發展(zhan)打下堅實基(ji)礎(chu)。
“構建(jian)和(he)(he)諧(xie)文(wen)明(ming)六隊(dui)(dui)”， 和(he)(he)諧(xie)需要(yao)“真(zhen)情(qing)”，“真(zhen)情(qing)”造就和(he)(he)諧(xie)。要(yao)使企(qi)(qi)業(ye)充滿(man)真(zhen)情(qing)，必須以人為(wei)本(ben)注重情(qing)感(gan)(gan)溝通(tong)。在這方面(mian)，我(wo)隊(dui)(dui)特別重視離退休員工及(ji)其家屬(shu)的(de)(de)(de)生活，為(wei)此組織了各種形式的(de)(de)(de)座(zuo)談會、秦腔自樂(le)班、老年運動會，及(ji)時(shi)進行思想交(jiao)流和(he)(he)心(xin)靈溝通(tong)，并(bing)且通(tong)過節日慰問，組織體檢等(deng)方式讓職工真(zhen)正感(gan)(gan)到(dao)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)關懷和(he)(he)溫暖。充分展(zhan)示了單位大家庭(ting)的(de)(de)(de)溫馨與(yu)祥和(he)(he)。這無數親(qin)情(qing)化的(de)(de)(de)語言和(he)(he)行為(wei)生動地告(gao)訴大家：一個優秀的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)者一定(ding)要(yao)在企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)中注入(ru)情(qing)感(gan)(gan)的(de)(de)(de)基因，以人為(wei)本(ben)，一切從(cong)職工的(de)(de)(de)利(li)益出(chu)發，讓職工感(gan)(gan)受到(dao)你(ni)時(shi)刻在關愛他們、需要(yao)他們、賞識他們，當所有的(de)(de)(de)職工都感(gan)(gan)受到(dao)自己被需要(yao)和(he)(he)認可(ke)的(de)(de)(de)時(shi)候，他們的(de)(de)(de)潛能就會得到(dao)淋漓盡致(zhi)的(de)(de)(de)發揮出(chu)來，從(cong)而實(shi)現(xian)和(he)(he)諧(xie)企(qi)(qi)業(ye)之“人和(he)(he)”、實(shi)現(xian)全(quan)員參與(yu)、多元(yuan)激勵與(yu)無縫隙交(jiao)流的(de)(de)(de)現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)境(jing)界。
綜上所述，謀求經濟發展(zhan)是構建和諧(xie)企業的(de)(de)主線。堅持以(yi)經濟發展(zhan)為根基，從(cong)物質(zhi)需(xu)求保(bao)障上為構造和諧(xie)企業奠定(ding)堅實(shi)有力、豐裕(yu)富(fu)足(zu)的(de)(de)物質(zhi)基礎，將是我單位踐行核(he)心(xin)價(jia)值觀的(de)(de)具體表現。經濟得以(yi)發展(zhan)壯大，職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)收入隨之會提高，小家(jia)庭(ting)生活(huo)穩定(ding)，單位的(de)(de)大家(jia)庭(ting)自然就和諧(xie)，從(cong)而使(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)專心(xin)于本職(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)，為單位創(chuang)造更多(duo)的(de)(de)經濟價(jia)值，完(wan)成自我價(jia)值的(de)(de)實(shi)現。
