為發揮(hui)“傳(chuan)、幫、帶”作(zuo)用，激(ji)發干事創(chuang)業(ye)激(ji)情，盡(jin)快幫助項(xiang)(xiang)目管理人員(yuan)(yuan)適(shi)應新崗位，做出(chu)新業(ye)績(ji)。7月5日(ri)，公(gong)司黨委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)、副總經(jing)理龐靜霄組織728項(xiang)(xiang)目骨干力量召(zhao)開“師、徒”崗位面對面座談會，就(jiu)石鋒同志履職728項(xiang)(xiang)目礦長開展(zhan)傳(chuan)授研(yan)討，指正提升方面，提出(chu)新要(yao)求，傳(chuan)授好經(jing)驗。
龐靜霄說，一是(shi)充(chong)實內功增強本(ben)領。要立足崗位(wei)勤學善思、虛心請教(jiao)，潛心鉆研生(sheng)產(chan)經營，深耕專業技能，練(lian)就過硬(ying)本(ben)領；二是(shi)堅(jian)定信心敢挑擔(dan)子。面對急難險重任務(wu)要沉(chen)著冷靜，勇(yong)于挑擔(dan)，敢為善為。要認清(qing)崗位(wei)角色(se)、管理流(liu)程，培養(yang)人(ren)際溝通和管人(ren)管事技能，卸下(xia)包(bao)袱(fu)，輕(qing)裝上陣；三是(shi)重實踐多歷練(lian)。將生(sheng)產(chan)一線(xian)作為干事創業的舞(wu)臺，不(bu)斷(duan)磨煉自(zi)我(wo)(wo)、檢驗(yan)自(zi)我(wo)(wo)、提升自(zi)我(wo)(wo)，履踐致遠實現(xian)自(zi)我(wo)(wo)突(tu)破(po)，扎根新崗位(wei)，做出好(hao)成(cheng)績。
會(hui)上，前(qian)輩們敞開心扉，傳思想、講作風、授技能，圍繞角色定(ding)位、崗(gang)職規(gui)劃、知識儲(chu)備、管(guan)(guan)人管(guan)(guan)事等方面將(jiang)多年(nian)工作經驗傾囊相(xiang)授。要求石鋒(feng)同志(zhi)增強角色認知、厘清思路，發揚主(zhu)人翁(weng)精神(shen)，逐步提升項目現場管(guan)(guan)理能力，盡(jin)快適應(ying)、勝任礦長(chang)崗(gang)位。
石鋒同志表(biao)示，感(gan)謝領(ling)導和前輩們的認(ren)可和栽(zai)培，將牢(lao)記期望和重托，主(zhu)動對標先(xian)進找(zhao)差(cha)距；盡快完成角色轉變，進一步樹立規矩意識(shi)、紀律意識(shi)和服務(wu)意識(shi)，全心投入工(gong)作(zuo)，團結同志努力開創728項目(mu)各(ge)項工(gong)作(zuo)新局(ju)面。
座談會氣氛融洽，經驗分享針對性強，堅定了干事(shi)創業的信(xin)心、決心。礦勘(kan)部將(jiang)延續公司人才培養思路(lu)，進(jin)一步打(da)通(tong)員工自我提升通(tong)道，夯實公司后備(bei)力量(liang)，助力公司發展行穩(wen)致遠。
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