2011年(nian)(nian)是集團(tuan)的(de)(de)質(zhi)量提(ti)升年(nian)(nian)，質(zhi)量管理取得了一定(ding)的(de)(de)成(cheng)果(guo)。2012年(nian)(nian)翔順集團(tuan)將繼續強化質(zhi)量管理，把該年(nian)(nian)定(ding)為(wei)“品(pin)質(zhi)提(ti)升年(nian)(nian)”。各(ge)項品(pin)質(zhi)工作的(de)(de)提(ti)升離不開大(da)(da)家的(de)(de)監(jian)督和支持，為(wei)此集團(tuan)監(jian)察室向全體(ti)員工敞開大(da)(da)門，歡迎舉(ju)報各(ge)自在(zai)崗位上存(cun)在(zai)的(de)(de)不良(liang)問(wen)題(ti)，齊(qi)心協力改正不正之風。舉(ju)報的(de)(de)情(qing)(qing)況一經查實，將根據(ju)事情(qing)(qing)的(de)(de)大(da)(da)小進(jin)行不同程(cheng)度的(de)(de)獎勵。
公司是我(wo)們共同的(de)(de)家，我(wo)們是公司的(de)(de)主人(ren)(ren)。為(wei)(wei)了公司的(de)(de)繁榮強大，需要每(mei)一位員工(gong)發揮主人(ren)(ren)翁精神，把(ba)翔順集團作(zuo)為(wei)(wei)自己的(de)(de)事業(ye)發展來對(dui)待。對(dui)于有礙(ai)于集團發展的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)向監察室進行(xing)反(fan)映，及時制止不(bu)良(liang)行(xing)為(wei)(wei)，排除公司發展隱患，幫助各項業(ye)務的(de)(de)品質快速提升(sheng)。屆時，監察室將對(dui)舉報人(ren)(ren)的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)進行(xing)絕對(dui)的(de)(de)保密。希望各員工(gong)行(xing)動起來，積極參與。
剛踏入品質年的(de)提升階段，我(wo)們迎來了(le)好的(de)開(kai)始，已經有員工以實(shi)際行動來回報公(gong)司，舉報存在的(de)問題：
2012年2月(yue)6日(ri)上(shang)(shang)午(wu)，集團監察室接(jie)到員(yuan)工(gong)的(de)(de)投(tou)訴，反映自己工(gong)作的(de)(de)公(gong)司在(zai)管理上(shang)(shang)存在(zai)問題。接(jie)報后，監察室即刻行(xing)動(dong)，對該員(yuan)工(gong)進行(xing)談話取證，進行(xing)多方(fang)面的(de)(de)調查(cha)，證實該員(yuan)工(gong)所說的(de)(de)并非虛言(yan)。為(wei)(wei)了表彰該員(yuan)工(gong)的(de)(de)勇敢行(xing)為(wei)(wei)和(he)舉報有功，監察室給予(yu)了1000元的(de)(de)獎勵。希望各員(yuan)工(gong)以其(qi)為(wei)(wei)榜樣(yang)，人(ren)人(ren)行(xing)動(dong)起(qi)來(lai)，為(wei)(wei)公(gong)司的(de)(de)發(fa)展(zhan)添磚加瓦。
