近(jin)日(ri)，閑時研(yan)讀了稻(dao)(dao)盛和(he)(he)(he)夫(fu)先(xian)生(sheng)的(de)《干法(fa)》一書，稻(dao)(dao)盛和(he)(he)(he)夫(fu)先(xian)生(sheng)在該書中(zhong)，通過他(ta)自己的(de)親身(shen)實踐和(he)(he)(he)成長歷程向我們闡述了工作(zuo)的(de)意義(yi)——在工作(zuo)和(he)(he)(he)創(chuang)造中(zhong)找到成功與幸福的(de)方法(fa)和(he)(he)(he)路徑。
通(tong)(tong)觀(guan)全書，稻盛和(he)(he)夫先生(sheng)(sheng)通(tong)(tong)過(guo)(guo)對其70余年人(ren)生(sheng)(sheng)經(jing)歷(li)和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實踐總(zong)結(jie)出，成功而幸福的(de)(de)人(ren)生(sheng)(sheng)=積極(ji)的(de)(de)“思維方(fang)式”ד熱情”（即(ji)努力）ד能力”，我對此結(jie)論頗有感觸。的(de)(de)確，人(ren)必須通(tong)(tong)過(guo)(guo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)來創(chuang)造社會財富(fu)，從而滿足和(he)(he)體(ti)現自身的(de)(de)人(ren)生(sheng)(sheng)價(jia)值，而工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)過(guo)(guo)程中，必須建立起(qi)積極(ji)的(de)(de)勞動(dong)觀(guan)和(he)(he)價(jia)值觀(guan)，并對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)付出足夠的(de)(de)努力和(he)(he)責任心，才(cai)能獲得(de)一定(ding)的(de)(de)成功。
我(wo)在大學畢業剛(gang)出來工作的時候，也(ye)曾想過這個問(wen)題——工作到底是為(wei)了什(shen)么？
在(zai)《干(gan)法》一書中，稻盛和(he)(he)(he)(he)夫(fu)先(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)“工(gong)作(zuo)的(de)(de)意義”給出了精辟的(de)(de)見解，“工(gong)作(zuo)能夠鍛煉人(ren)性、磨礪心(xin)(xin)志，工(gong)作(zuo)是(shi)人(ren)生(sheng)(sheng)(sheng)最尊貴、最重要、最有價(jia)值(zhi)(zhi)的(de)(de)行為”，并且，“工(gong)作(zuo)造(zao)就(jiu)(jiu)人(ren)格(ge)，通過每一天認真踏實(shi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，逐步鑄成(cheng)自己獨立的(de)(de)、優秀的(de)(de)人(ren)格(ge)”。誠(cheng)然，正(zheng)如(ru)稻盛和(he)(he)(he)(he)夫(fu)先(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)所述(shu)，當(dang)代(dai)部分年輕人(ren)未能樹(shu)立正(zheng)確(que)的(de)(de)勞(lao)動(dong)觀(guan)，被動(dong)或厭惡工(gong)作(zuo)，抱有“不勞(lao)而(er)(er)獲”或“少勞(lao)多獲”的(de)(de)幻想(xiang)，或者不能直(zhi)面工(gong)作(zuo)和(he)(he)(he)(he)生(sheng)(sheng)(sheng)活中的(de)(de)挫(cuo)(cuo)折和(he)(he)(he)(he)困(kun)難(nan)，而(er)(er)稻盛和(he)(he)(he)(he)夫(fu)先(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)也在(zai)書中通過講述(shu)自己工(gong)作(zuo)初始階段的(de)(de)面臨的(de)(de)困(kun)難(nan)和(he)(he)(he)(he)心(xin)(xin)態歷程——“我的(de)(de)人(ren)生(sheng)(sheng)(sheng)中曾遭遇過無數的(de)(de)困(kun)難(nan)和(he)(he)(he)(he)挫(cuo)(cuo)折，但恰(qia)如(ru)奧賽羅棋盤的(de)(de)黑棋一下子返歸白(bai)棋一樣，困(kun)難(nan)和(he)(he)(he)(he)挫(cuo)(cuo)折后來都(dou)變成(cheng)為成(cheng)功的(de)(de)基(ji)礎”——來告誡我們要直(zhi)面挫(cuo)(cuo)折，勇于(yu)克服人(ren)生(sheng)(sheng)(sheng)中的(de)(de)磨難(nan)，為實(shi)現(xian)自身的(de)(de)價(jia)值(zhi)(zhi)而(er)(er)工(gong)作(zuo)，樹(shu)立積極的(de)(de)人(ren)生(sheng)(sheng)(sheng)觀(guan)和(he)(he)(he)(he)價(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)、勞(lao)動(dong)觀(guan)。
確實如此，要(yao)做好(hao)一(yi)(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，首先必須先有(you)端正的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)態度(du)(du)(du)，對(dui)待工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)態度(du)(du)(du)直接決定(ding)了他在工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)行為和(he)表(biao)現，是滿(man)腔(qiang)熱(re)情(qing)、盡(jin)忠盡(jin)責(ze)，還是敷衍了事，是積(ji)極進取還是消(xiao)極面(mian)對(dui)。這(zhe)正如稻盛(sheng)和(he)夫先生“正面(mian)的(de)(de)(de)(de)思維(wei)方(fang)式”的(de)(de)(de)(de)觀(guan)點，即使是能(neng)力(li)相同的(de)(de)(de)(de)員工(gong)，面(mian)對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)挫折時的(de)(de)(de)(de)態度(du)(du)(du)不同，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)結果也不一(yi)(yi)樣。所以，在日(ri)常工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，無(wu)論(lun)我們(men)面(mian)對(dui)什么困難和(he)挑戰(zhan)，我們(men)都要(yao)時刻提醒自己，用(yong)高度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)感和(he)敬(jing)業精神來面(mian)對(dui)，認真做好(hao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)每一(yi)(yi)個步(bu)驟，堅持以一(yi)(yi)種積(ji)極和(he)負(fu)責(ze)的(de)(de)(de)(de)心(xin)態去工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)取得更好(hao)的(de)(de)(de)(de)成果的(de)(de)(de)(de)可能(neng)性就會(hui)更大一(yi)(yi)些(xie)，相對(dui)的(de)(de)(de)(de)，更積(ji)極更負(fu)責(ze)地完成自己的(de)(de)(de)(de)本(ben)職工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)或領(ling)導(dao)安排(pai)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，我們(men)就會(hui)比那些(xie)以消(xiao)極心(xin)態面(mian)對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)擁有(you)更多(duo)的(de)(de)(de)(de)機遇和(he)脫穎而出的(de)(de)(de)(de)機會(hui)。
當然，工作和(he)生活中，并不(bu)(bu)是說只要(yao)擁有積極的價值觀(guan)就一(yi)定能(neng)收(shou)獲成(cheng)功，事實上，除了端正的心態以外，自身的努力也必不(bu)(bu)可少。
稻(dao)盛(sheng)和夫(fu)先生在《干法》一(yi)書中(zhong)關于(yu)“努力”和他自(zi)身(shen)努力的歷程闡(chan)述如下：“熱情”又可稱為“努力”，“從(cong)(cong)創建京瓷到(dao)今天，我把自(zi)己的‘熱情’發揮(hui)到(dao)極致(zhi)，從(cong)(cong)‘付出加倍于(yu)人的努力’這一(yi)想法出發，全身(shen)心(xin)投入(ru)，不(bu)分(fen)晝夜地(di)工(gong)作“，“在成(cheng)(cheng)功之前，要絕(jue)不(bu)罷休，不(bu)屈不(bu)撓，堅忍不(bu)拔；不(bu)能給自(zi)己設(she)定(ding)界限，要不(bu)厭(yan)其煩，持續挑戰。在勝利和挫折的考(kao)驗中(zhong)，每一(yi)天都拼命努力，這本身(shen)就是在孕育成(cheng)(cheng)功的種(zhong)子。”
通過讀《干法(fa)》一(yi)書，我們(men)也能深切體會到稻盛和夫(fu)先生的傳達給我們(men)的觀點——“以‘高目標’為動力，持續付出(chu)不亞于任何人的努力”，這正如專研(yan)千萬富(fu)翁致富(fu)之(zhi)秘的企管(guan)大(da)家史丹利（Thomas J. Stanley）所說，“733個千萬富(fu)翁樣(yang)本(ben)中，只有2%繼承遺產；其(qi)它人大(da)多數(shu)既不是高材生，更不是靠景(jing)氣(qi)賺到大(da)錢，他們(men)都(dou)有一(yi)種(zhong)標志：凡事(shi)比(bi)大(da)多數(shu)人更努力──事(shi)無大(da)小，每做一(yi)件事(shi)，都(dou)比(bi)周(zhou)遭的人盡心竭力，不偷懶，不混水摸魚，做最(zui)完整的付出(chu)”。
我曾看到一些人整天抱怨工作太難以完成，或者與同等職務的人同工不同酬，埋怨主管不公。但在現實社會里，企業要建立高效率的管理和經營體制，這意味著企業員工隊伍需要優化自身素質，知識儲備需要不斷更新，還需要強化競爭意識，不斷提高自身素質和能力，并“發揮不亞于任何人的努力”，才能有所發展，才能適應社會發展進步的需要，否則，隨時都可能被社會淘汰。
