本報訊 3月15日，餐廚具公(gong)司率先打響(xiang)了頭炮，拉開(kai)了本年(nian)度全員封閉培訓的(de)序幕。今(jin)年(nian)比(bi)起往年(nian)提前了一個月，截止到(dao)3月底共有80多名員工分兩批(pi)進(jin)行(xing)了培訓，建筑公(gong)司機電(dian)類的(de)培訓將會在四(si)月份(fen)陸續(xu)開(kai)課。
在集團(tuan)總裁和(he)各(ge)高層領導(dao)的(de)(de)推動和(he)支(zhi)持下，從(cong)(cong)2009年(nian)(nian)(nian)開始，集團(tuan)每年(nian)(nian)(nian)都(dou)(dou)組(zu)織員(yuan)工(gong)到(dao)飛天蠶(can)生(sheng)態茶園進行為期四天三(san)夜的(de)(de)封(feng)閉(bi)式培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，可以說(shuo)該培(pei)(pei)訓(xun)(xun)是集團(tuan)的(de)(de)特色培(pei)(pei)訓(xun)(xun)項目之一。它無(wu)論是從(cong)(cong)舉辦的(de)(de)規模上(shang)、人員(yuan)的(de)(de)數(shu)量上(shang)還是從(cong)(cong)跨越的(de)(de)時(shi)限(xian)上(shang)來說(shuo)都(dou)(dou)是本地(di)區比較罕見的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)形式。經過三(san)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)經驗(yan)積累，封(feng)閉(bi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)從(cong)(cong)專業的(de)(de)分類和(he)課程的(de)(de)設計上(shang)都(dou)(dou)邁向(xiang)了(le)一個新臺階。
集團將(jiang)今(jin)年(nian)定為“品(pin)質提(ti)升(sheng)年(nian)”，提(ti)倡人員品(pin)質和(he)產品(pin)品(pin)質穩步提(ti)升(sheng)。今(jin)年(nian)的(de)全員封(feng)閉(bi)培訓就緊緊地圍繞這個主題展開，融(rong)入“品(pin)質提(ti)升(sheng)年(nian)”的(de)精神。故今(jin)年(nian)的(de)封(feng)閉(bi)式培訓呈現出四大亮(liang)點(dian)：
第一，從員工(gong)的素質提升(sheng)著手，從基(ji)礎做起，從禮(li)儀、禮(li)貌做起，在課程的設計上更注重實用(yong)性(xing)和可操(cao)作(zuo)性(xing)；
第二，開發員(yuan)工素(su)質提升的課(ke)程時不再一刀(dao)切，而是根據不同(tong)的行(xing)業特點，不同(tong)的群體(ti)需求而進行(xing)的有針對性的培(pei)訓；
第三，在(zai)師(shi)資(zi)(zi)的(de)選(xuan)擇上(shang)更加廣(guang)泛，充分調動企業內部(bu)的(de)師(shi)資(zi)(zi)力量(liang)，結合外來的(de)師(shi)資(zi)(zi)進行資(zi)(zi)源整(zheng)合，以達到最優(you)化的(de)培訓師(shi)資(zi)(zi)組(zu)合；
第四，管(guan)理(li)人(ren)才培(pei)(pei)養快速化，在人(ren)事行政培(pei)(pei)訓中讓各(ge)公(gong)(gong)司辦公(gong)(gong)室主管(guan)充實到講師(shi)隊伍中來，以舊帶(dai)新，充分(fen)挖掘管(guan)理(li)者的培(pei)(pei)訓潛(qian)能。
相信封閉培訓不(bu)但是(shi)員(yuan)工成(cheng)長的(de)有效平臺，也將會是(shi)集(ji)團“雙提(ti)升活(huo)動”的(de)有力保障。
